• „….. und auch ein herzliches Dankeschön für Ihre tolle Betreuung. Es war meine richtige Entscheidung, zu Ihnen nach Zürich zu kommen. Sie sind eine sehr nette und kompetente Person, die einen hervorragenden Job macht….“

    M.G.
  • „Ich halte den ganzen Prozess für eine echte Bereicherung. Es scheinen mir oft die Nebenthemen und beiläufigen Bemerkungen besonders wertvoll.“

    S.S.
  • Ihre Meetings sind immer sehr lehrreich, einleuchtend und aufschlussreich. Wirklich ein Hochgenuss von Ihren Erfahrungen profitieren zu können. Was für ein Glück ich doch habe…!“

    R.D.
  • „Ich möchte mich an dieser Stelle nochmals hervorheben, wie sehr ich Ihre unermüdliche und wohltuende Unterstützung geschätzt habe. Viele Dinge und Entwicklungen, die in den letzten 9 Monaten passiert sind, beginne ich erst jetzt, rückblickend zu verstehen. Und aus dieser Perspektive gebührt Ihnen mein von Herzen kommender und tiefempfundener Dank.“

    A.K.
  • „Herzlichen Dank nochmals für den hervorragend vorbereiteten, überaus lehrreichen und absolut erfrischend geführten Workshop. Ich bin wirklich begeistert von deiner (eurer) Arbeit und geniesse es, das ganze Knowhow von euch „abzusaugen“.“

    R.D.
  • „My first meeting with Karina went extremely well and I felt (actually still feel) very positive about it. she sounds and acts very self-confident and comes across as someone who knows exactly how to approach situations like mine, all of which without being over-promising or dreamy.“

    S.A.
  • „Ich möchte mich ganz herzlich bei Ihnen bedanken. Ich empfand Sie als
sehr professionell, aufmerksam und unterstützend. Sie hatten ein Ohr für meine ausgesprochenen Gedanken und Sorgen und sind auf mich eingegangen.“

    M.R.
  • Die Arbeit mit Ihnen hinterlässt also immer noch ihre Spuren und ich bin so dankbar für alles, was sie mir mitgegeben haben.“

    I.S.
  • „Ich möchte es unter keinen Umständen unterlassen, mich bei Ihnen für Ihre Unterstützung in einer Lebensphase, die für mich alles andere als einfach war, sehr herzlich zu bedanken. Die Sitzungen mit Ihnen waren in jeder Hinsicht besonders bereichernd und die Seminare sehr aufschlussreich.“

    H.M.
  • „Das Interview-Training mit Ihnen war der letzte Puzzle-Stein zum Erfolg. Die beste Ausbildung und Erfahrung nützen wenig, wenn man deren Umfang nicht überzeugend vermittelt. Ich habe diese Schwäche erkannt und mit Ihnen behoben. Sie dürfen stolz auf sich sein, was Sie in nur zwei Sitzungen bewirkt haben.“

    P.V. aus Z.

New Placement - Outplacement


Die Nähe zum Menschen ist uns wichtig. Durch die persönliche Einzelberatung, das überdurchschnittliche Engagement unseres Teams und unsere langjährige Berufserfahrung auf beiden Seiten des Bewerbungsprozesses können wir eine professionelle Unterstützung anbieten. Dabei werden alle Aspekte der beruflichen Neuorientierung berücksichtigt. Die umfassende Beratung wird auf die persönliche Situation jedes Einzelnen zugeschnitten. Dabei wenden wir unterstützende Module und topaktuelle Handouts als praktische Anleitung zur Laufbahnfortsetzung an. Unsere Leistungen unterscheiden sich deutlich vom “traditionellen” Outplacement“. Wir bieten Coaching und Beratung für Menschen, die sich in der beruflichen Neuorientierung befinden. Allerdings gehen wir noch einen Schritt weiter und kombinieren mit aktivem “In- und Newplacement”. Gemeinsam mit unseren Kandidaten suchen wir die geeignete Tätigkeit.

Maeder-und-Partner-Leistungen-1

Wir arbeiten stets bedürfnisorientiert: Wir sind in der Lage, ein auf die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnittenes Programm anzubieten, je nach Grösse, Hierarchiestufe und Arbeitsmarktintegrität der Betroffenen. Der Kostenrahmen wird im Voraus fixiert, die Zeitdauer und Anzahl der Meetings richten sich jedoch nach dem Bedürfnis und der Situation des Klienten. Weder die Anzahl, noch die Dauer der individuellen Gespräche sind limitiert. New Placement von Mäder & Partner eignet sich für Management, Kader aller Stufen und Mitarbeitende.

Module


Unser Programm setzt sich aus fünf stufenweise aufgebauten Modulen zusammen, die den Schritt in die nächste berufliche Herausforderung optimal vorbereiten.

Erkennen der Ressourcen. Analyse der Stärken. Bestimmen der Ziele.

Mit der Standortbestimmung durchleuchten Sie Ihr Verhalten sowie Ihre Neigungen und legen so den Grundstein für Ihre berufliche Neuorientierung.

Welche Fragen stehen an?

  • Wo stehe ich? Wo will ich hin?
  • Kenne ich meine Ressourcen?
  • Was und wie möchte ich künftig arbeiten?
  • Wie wirke und kommuniziere ich?
  • Welches sind meine Chancen und Risiken?

Wie kommen Sie zu diesen Erkenntnissen?

Im Modul 1 nutzen Sie ein- oder mehrere Instrumente zur Persönlichkeitsanalyse. Sie gehen in Klausur und können sich dabei auf verschiedene Hilfsmittel, wie Arbeitsblätter und Checklisten abstützen, die wir Ihnen sowohl online als auch in Papierform zur Verfügung stellen. Ihr persönlicher Berater unterstützt Sie in dieser sehr wichtigen Phase der Selbstreflektion und spiegelt Ihnen mittels bewährten Coachingmethoden Ihr Wirken.

Was bringt Ihnen dieses Modul?

Konkrete Erkenntnisse über sich selbst und den einzuschlagenden neuen Weg.

Den Arbeitsmarkt verstehen. Chancen erkennen.

Sie setzen sich mit Ihrer beruflichen Motivation und den Erkenntnissen aus Modul 1 auseinander, erstellen Ihr persönliches Kompetenzprofil und formulieren Ihre Bedürfnisse und Ziele.

Welche Fragen stehen an?

  • Welchem Berufswunsch würde ich nachgehen, wenn ich keinerlei Verpflichtungen hätte?
  • Kann ich mich beruflich an die aus Modul 1 resultierenden Berufsbilder aus realistischen Überlegungen bewegen?
  • Welche Möglichkeiten und Chancen habe ich im heutigen und im zukünftigen Arbeitsmarkt?
  • Welches sind meine Stärken?
  • Welche Ziele will und kann ich mit der Neuorientierung verfolgen?

Wie kommen Sie zu diesen Erkenntnissen?

Sie verfügen über praktische Anleitungen und können mit verifizierten und langjährig angewendeten Arbeitshilfen Ihre persönlichen Profile und Ziele aufzeichnen. Im Modul 2 werden Sie praxisnah begleitet. Sie kennen und formulieren Ihre persönlichen Visionen und Ziele.

Was bringt Ihnen dieses Modul?

Grundlagen, um Ihre Hauptstossrichtung für die Neuorientierung zu bestimmen. Die Grenzen zwischen Modul 1 und 2 sind bewusst fliessend gestaltet.

Professionell. Präzise. Überzeugend.

Bewerbungsunterlagen sind aus heutiger Sicht ebenfalls „Modeströmungen“ unterworfen, denen man sich nicht entziehen kann. Uns sind diese bestens bekannt. Gemeinsam erstellen wir eine aussagekräftige, marktkonforme und überzeugende Bewerberdokumentation, die Ihrer Visitenkarte der beruflichen Neuausrichtung entspricht.

Welche Fragen stehen an?

  • Welche  Inhalte und Unterlagen sind heute zwingender Bestandteil von marktkonformen Bewerbungsunterlagen?
  • Wie redigiere ich meine Unterlagen?
  • Wie gestalte ich meinen Lebenslauf so, dass er das Interesse meines Gegenübers weckt?
  • Wie präsentiere ich die vollständigen Unterlagen nach heutigen Standards?
  • Wie rasch muss ich heute (re)agieren?

Wie kommen Sie zu diesen Erkenntnissen?

Sie erarbeiten die Unterlagen zusammen mit Ihrem Berater und werden professionell begleitet. Wir bieten Ihnen zusätzlich Checklisten, Arbeitsblätter und diverse konkrete Musterbeispiele aus der Praxis.

Was bringt Ihnen dieses Modul?

Die erarbeiteten, persönlichen Bewerbungsunterlagen dienen Ihnen auf dem Arbeitsmarkt als «Marketing- und Verkaufsinstrument» in eigener Sache.

Individuell zugeschnittener Aktionsplan unter Einbindung des Mäder & Partner-Netzwerks.

Sie gewinnen einen umfassenden Überblick über sämtliche Suchkanäle und erhalten Tipps für eine effiziente Stellensuche. Gemeinsam analysieren wir den Arbeitsmarkt und legen Ihren persönlichen Weg für gezielte Such- und Bewerbungsaktivitäten fest. Ausserdem legen Sie mit ihrem persönlichen Berater fest, welche Netzwerkaktivitäten unsererseits angegangen werden sollen.

Welche Fragen stehen an?

  • Welche Suchkanäle gibt es und wie nutze ich diese gezielt?
  • Wann ziehe ich zusätzliche Berater und Hilfestellungen bei?
  • Wie soll das Netzwerk von Mäder & Partner mit einbezogen werden?
  • Wie bewerbe ich mich online? Wie erstelle ich mein Profil auf beruflichen Online-Plattformen?
  • Wie pflege und nutze ich mein persönliches Netzwerk?

Wie kommen Sie zu diesen Erkenntnissen?

Sie klären die verschiedenen Möglichkeiten mittels Anleitungen sowie in der Praxis erprobter Arbeitshilfen ab. In dieser Phase wird Sie Ihr Berater sehr aktiv unterstützen.

Was bringt Ihnen dieses Modul?

Den «roten Faden» für die eigentlichen Bewerbungsaktivitäten und Marktbearbeitungsstrategien.

Interviewtraining in allen Varianten. Objektivierung der Selbstwahrnehmung unter anderem mit Hilfe der Kamera.

Gemeinsam bereiten wir Ihre Interviews mit den potenziellen Arbeitgebern vor. Sie werden mit theoretischen Grundlagen, aber auch mit Praxisbeispielen und –übungen auf die Interviews vorbereitet.

Welche Fragen stehen an?

  • Was muss ich über Inhalt und Ablauf eines Bewerbungsgespräches wissen?
  • Wie bereite ich mich seriös auf ein Gespräch vor?
  • Welche Interviewtechniken gibt es?
  • Welche Interviewfragen gibt es?
  • Was ist in Sachen optische Wirkung, Auftreten und Körpersprache zu tun?

Wie kommen Sie zu diesen Erkenntnissen?

Sie lesen sich in die Materie ein und bereiten sich mit Checklisten vor. Wichtigster Bestandteil dieses Moduls ist das Training mit oder ohne Kamera, einerseits mit ihrem persönlichen Berater, andererseits aber auch mit anderen Beratern. So erhalten sie konkrete und vor allem wertvolle Erfahrungen mit verschiedenen Interviewpartnern.

Was bringt Ihnen dieses Modul?

Sicherheit im Auftritt und in der Gesprächsführung.

Vom Businessplan bis zur Umsetzung.

Sie streben das Ziel Selbstständigkeit an und wollen wissen, was auf dem Weg dorthin alles zu beachten ist? In diesem Fall können wir Sie gerne unterstützen. Wir verschaffen Ihnen einen Überblick über alle Hauptthemen rund um die Selbstständigkeit. Dabei stehen Ihnen Praktiker Rede und Antwort.

Welche Fragen stehen an?

  • Welche praktischen Voraussetzungen sind zu erfüllen?
  • Wie erstelle ich einen professionellen Businessplan?
  • Welche Partnerorganisationen sind auf dem Markt, um mich in der ersten Phase der Selbstständigkeit zu begleiten?
  • Worauf ist in der Praxis zu Fragen wie Finanzen, Marketing, Versicherungen und Lebensphasenplanung zu achten?
  • Welchen Zeithorizont gebe ich mir?

Wie kommen Sie zu diesen Erkenntnissen?

Wir setzen auf praxiserprobte Anleitungen, und Sie können sich bei Bedarf auf den Rat von Spezialisten und gestandenen Unternehmern abstützen.

Was bringt Ihnen dieses Modul?

Konkrete Hinweise und Tipps, um gezielt und praxisgerecht die Vorkehrungen für den Weg in die Selbständigkeit treffen zu können. Unser Ziel ist, Sie bei den ersten Schritten in eine möglichst viel versprechende Zukunft in die Selbstständigkeit erfolgreich zu unterstützen.

Karriere-Coaching


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Coaching dient der Reflexion von Handlungsmustern im beruflichen und privaten Kontext. Die Rolle des Coachs ist nicht die des inhaltlichen Beraters. Der Coach initiiert und beschleunigt vielmehr den Prozess des persönlichen Wachstums, der beruflichen Neuorientierung oder Entscheidungsfindung.

Wir sind ein Team aus national und international zertifizierten Coaching-Experten mit langjähriger Erfahrung, die aus sehr verschiedenen Branchen und Bereichen kommen und daher sehr individuelles Know-how anbieten können. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Führungskräften.

Wir coachen konkret und praxisorientiert. Unser Team von Trainern arbeitet mit bewährten Methoden entlang der folgenden Schritte:

  • Definition des Coaching-Auftrags
  • Eingehende Analyse der eigenen Werte, Einstellungen, Präferenzen und Verhaltensweisen
  • Reflexion der beruflichen und persönlichen Biographie, Definition der künftigen Ausrichtung
  • Erarbeiten eines fundierten Aktionsplans

Das Coaching umfasst in der Regel rund sieben Sitzungen, in denen die Grundlagen für die eigene proaktive Umsetzung des im Coaching entwickelten Aktionsplans vermittelt werden. Mäder & Partner verstehen Coaching als nachhaltige Intervention. Unser Ziel ist die Anleitung zum Selbstmanagement.

Assessment


Die umfassende Beurteilung von Leistungen, Fähigkeiten und persönlichen Vorlieben ist die Voraussetzung jeden Erfolgs.

Mäder & Partner führen Assessments auf allen Führungsebenen durch. Wir liefern zentrale Hinweise für die Wirksamkeit in gegenwärtigen und künftigen Rollen. Der Prozess beinhaltet verschiedene psychologische Testverfahren, Stressinterviews, umfassende kompetenzbasierte Interviews sowie die Erstellung des Persönlichkeitsprofils. Am Ende steht die klare Einschätzung der Eignung einer Kandidatin oder eines Kandidaten für die spezifische Position.

Psychologische Testverfahren
Stressinterviews
kompetenzbasierte Interviews
Persönlichkeitsprofil

Begleitung bei Reorganisation


Restrukturierungen sind hoch komplexe Operationen für alle Beteiligten. Wir sind in der Lage, Sie in dieser schwierigen Phase von Personalabbauprojekten in sämtlichen Belangen auch vor Ort zu unterstützen. Unsere Berater sind mit der strategischen und operativen Gesamtleitung von Umstrukturierungsprojekten über mehrere Jahre vertraut. Wir wissen, worauf es bei diesem herausfordernden Prozess ankommt. Für die Reputation eines Unternehmens ist es unerlässlich, in diesen schwierigen Phasen fehlerfrei und ressourcenorientiert zu handeln. Vertrauen Sie auf unsere Expertise!

Mäder & Partner unterstützen Unternehmen in allen Belangen der Reorganisation. Unsere Prozessbegleitung ist umfassend und schliesst folgende Leistungen ein:

  • Situationsanalyse: Ausarbeitung eines detaillierten Projekt-, Budget- und Massnahmenplans
  • Verhandlungen mit internen und externen Interessenvertretern
  • Ausarbeitung eines unternehmensgerechten Sozialplans
  • Definition einer Kommunikationsstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung
  • Gesprächsvorbereitende Kaderschulung
  • New Placement-Initiativen zur beruflichen Neuorientierung
  • Effektive Retentionsmassnahmen
  • Strukturiertes Feedback und Erfolgskontrolle

Kursangebot 50Plus


Die Mäder & Partner AG bietet interaktive Workshops an, um Sie im Orientierungs- und Bewerbungsprozess optimal zu unterstützen. Die Workshops sind ein Bestandteil unseres New Placement – Ouptplacement Angebotes, stehen aber auch individuellen Personen zur Verfügung.