Das Führungscoaching eignet sich in einem periodischen Abstand zur Reflexion der eigenen Führungshaltung oder bei der Übernahme einer neuen Führungsposition.
Anhand konkreter Beispiele werden die Herausforderungen der Führung kleiner sowie grosser Teams analysiert und zielfördernde Strategien verinnerlicht.
Zentrale Themen des Führungscoachings sind:
Führungsstil
- Delegieren, Selbstpositionierung, Kongruenz von Fremdbild und Eigenbild
- Übernahme neuer Funktionen
- Einführung in die Leadership Praxis, Fachunterstützung, Monitoring
- Mitarbeitermotivierung, Führungsprozess, Problemlösungsstrategien
- Strategieentwicklung anhand konkreter Praxisbeispiele
Teamleitung
Workplace-Szenarien
Zu Beginn jedes Beratungsauftrags steht die Erarbeitung einer klaren Zieldefinition sowie des Zeitrahmens.
Zur Führungsthematik bieten wir spezielle Angebote zu Leadership und Team-Entwicklung an.