New Placement / Outplacement für Fach- und Führungskräfte aller Stufen
Die Nähe zum Menschen ist uns wichtig. Durch die persönliche Einzelberatung, das überdurchschnittliche Engagement unseres Teams und unsere langjährige Berufserfahrung auf beiden Seiten des Bewerbungsprozesses können wir eine professionelle Unterstützung anbieten. Dabei werden alle Aspekte der beruflichen Neuorientierung berücksichtigt. Die umfassende Beratung wird auf die persönliche Situation jedes Einzelnen zugeschnitten. Dabei wenden wir unterstützende Module und topaktuelle Handouts als praktische Anleitung zur Laufbahnfortsetzung an. Mit einer Reihe von Workshops fördern wir den Austausch und das Arbeiten in Gruppen.
Wir sind in der Lage, ein auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Programm anzubieten. Der Kostenrahmen wird im Voraus fixiert, die Zeitdauer und Anzahl der Meetings richten sich jedoch nach dem Bedürfnis und der Situation des Kunden. Weder die Anzahl, noch die Dauer der individuellen Gespräche sind limitiert. New Placement von Mäder & Partner eignet sich für Management, Kader aller Stufen und Mitarbeitende.
Outplacement für Top Management / Executives
Manager auf oberster Führungsebene beschäftigen sich sehr oft nebst der Neuorientierung mit weiteren zusätzlichen Themen wie Finanzen, Gesundheit, Imagebewusstsein etc. und wünschen eine angepasste, zielgerichtete, individuelle und umfassende Begleitung. Nach einer fundierten Standortbestimmung explorieren wir Themen wie zukünftige Verwaltungsratstätigkeiten, Interim Managementlösungen, Unternehmenskauf bzw. Nachfolgeregelungen oder aber machen die Top Executives fit für eine neue C-Level Tätigkeit im nationalen oder internationalen Umfeld. Einige Mäder&Partner Beratende waren in der Vergangenheit selbst im Executive Search tätig und pflegen ein enges, diskretes Beziehungsnetz auf oberster Ebene, was eine zielführende Positionierung und Platzierung sehr unterstützt.
Gruppen Out- und New Placement
Seit vielen Jahren dürfen wir Firmen begleiten, die grössere Massenentlassungen oder Schliessung tätigen müssen. Sei dies im Detailhandel, in der Produktion oder im Gesundheitswesen. Bei diesen Unternehmen arbeiten wir oft vor Ort, errichten sogenannte Jobcenters und sind somit nahe, flexibel und engagiert für die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden da. Wir führen Workshops in der Gruppe durch und ergänzen mit Einzelcoachings. Oft ist sich genau diese Zielgruppe nicht gewohnt, das eigene Netzwerk zu aktivieren, auch sprachliche Barrieren können vorhanden sein. Wir helfen den Lebenslauf attraktiv zu gestalten, erarbeiten eine Zielfirmenliste, evaluieren das persönliche Beziehungsnetz und üben pragmatisch Vorstellungsgespräche. Durch die verschiedenen beruflichen Hintergründe unserer Mitarbeitenden sowie unserer schweizweit, regionalen Präsenz sind wir im Markt bestens vernetzt.