Massenentlassungen stellen nicht nur eine Herausforderung für die direkt Betroffenen dar, sondern können auch langfristige Auswirkungen auf die verbleibenden Mitarbeiter haben. Das Phänomen des “Survivor Sickness” zeigt, dass auch sie von Unsicherheit und Veränderungen betroffen sind. Wie gehen Unternehmen mit diesen Herausforderungen um?
Unsere Expertin Nicole Renggli von Mäder und Partner AG New Placement beleuchtet in ihrem aktuellen Artikel für die Luzerner Zeitung verfasst von Gregory Remez, warum ein ganzheitlicher Ansatz beim Outplacement entscheidend ist.