“Veränderung ist eine Herausforderung. Die Chance liegt darin, den Wandel zu gestalten. Wir sind Ihr Partner in diesem Prozess.”
Regula Mäder Steiner, GL
"Bei mir finden Sie Individualität, Passion für den Menschen und den Arbeitsmarkt, den Blick fürs Detail sowie fürs grosse Ganze wie auch Gehör für die Zwischentöne und das Ungesagte."
Karin Lippuner, GL
"Unser Ziel ist es, die Klienten in Ihrer Individualität so zu unterstützen, dass Sie den Herausforderungen des Arbeitsmarktes selbstbewusst und mit Zuversicht begegnen können. Der Erfolg unserer Klienten ist die Bestätigung unserer Arbeit."
Yvonne Abegg, GL
"Meine Leidenschaft ist es, Menschen auf Augenhöhe und mit Wertschätzung zu begegnen und sie bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu stärken."
Sabrina Pagnetti
«Sie wollen Ihr berufliches Ziel erreichen? Vertrauen in sich selbst ist der Schlüssel. Dafür biete ich Ihnen den Raum, die Zeit und meine helfende Hand»
Jan-Christoph Wartmann
"Dass der Wandel etwas Wunderbares sein kann und dass er enorme Möglichkeiten und Chancen in sich birgt, das zeige ich Ihnen gerne auf."
Nicole Renggli
"Wir geben unser Bestes, damit unsere Kunden beruflich und persönlich den Weg in eine positive, erfolgreiche Zukunft gehen können."
Karina Schildknecht

HERZLICH WILLKOMMEN BEI MÄDER UND PARTNER AG NEW PLACEMENT UND OUTPLACEMENT

Mäder & Partner AG New Placement ist ein Unternehmen, das sich auf Outplacement und New Placement, HR-Lösungen bei Change und Karriere-Coaching spezialisiert hat. Wir sind ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit langjähriger Expertise in der Führungs- und Laufbahnberatung.

New Placement und Outplacement

Die sich rasch wandelnde Arbeitswelt stellt heute hohe Anforderungen an alle Beteiligten. Wir begleiten sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen in dieser schwierigen Situation und geben unser Bestes, damit unsere Kunden beruflich und persönlich den Weg in eine positive und vielversprechende Zukunft gehen.

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Standortbestimmungen

Fragen Sie sich schon seit einiger Zeit, ob sich ihre berufliche Laufbahn ihren Stärken entsprechend entwickelt? Sind sie sich ihren Stärken, Neigungen und Eigenschaften bewusst? Ist ihr Potenzial ausgeschöpft?

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Coaching

Coaching dient der Reflexion von Handlungsmustern im beruflichen und privaten Kontext. Ein Coaching initiiert und beschleunigt den Prozess des persönlichen Wachstums, der beruflichen Neuorientierung oder der Entscheidungsfindung.

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Leadership-/Team- Entwicklung

Wir unterstützen Unternehmen und Führungskräfte als externen Sparringpartner und setzen dabei unser fundiertes Know-how ein.

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