Unternehmen

Sich zu trennen bedeutet immer auch, von Gewohntem Abstand zu nehmen und Neues zu wagen. Dies gilt für Arbeitgeber ebenso wie für Arbeitnehmer. Unsere Kunden sind verantwortungsvolle Arbeitgeber, die ihre soziale Verantwortung wahrnehmen, wenn Kündigungen aus verschiedensten Gründen ausgesprochen werden müssen. Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung mit einem Outplacement oder mit einem New Placement.

Wir arbeiten stets bedürfnisorientiert: Wir sind in der Lage, ein auf die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnittenes Programm anzubieten, je nach Grösse, Hierarchiestufe und Arbeitsmarktintegrität der Betroffenen. Der Kostenrahmen wird im Voraus fixiert, die Zeitdauer und Anzahl der Meetings richten sich jedoch nach dem Bedürfnis und der Situation des Klienten. Weder die Anzahl noch die Dauer der individuellen Gespräche sind limitiert. New Placement von Mäder & Partner eignet sich für Management, Kader aller Stufen und Mitarbeitende.

Die Nähe zum Menschen ist uns wichtig. Durch die persönliche Einzelberatung, das überdurchschnittliche Engagement unseres Teams und unsere langjährige Berufserfahrung auf beiden Seiten des Bewerbungsprozesses können wir eine professionelle Unterstützung anbieten. Dabei werden alle Aspekte der beruflichen Neuorientierung berücksichtigt. Die umfassende Beratung wird auf die persönliche Situation jedes Einzelnen zugeschnitten. Wir wenden unterstützende Module und topaktuelle Handouts als praktische Anleitung zur Laufbahnfortsetzung an und befähigen so die betroffenen Arbeitnehmer, realistische Möglichkeiten zu erkennen und proaktiv neue berufliche Wege zu gestalten.

New Placement / Outplacement

Die sich rasch wandelnde Arbeitswelt stellt heute hohe Anforderungen an alle Beteiligten. Wir begleiten sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen in dieser schwierigen Situation und geben unser Bestes, damit unsere Kunden beruflich und persönlich den Weg in eine positive und vielversprechende Zukunft gehen.

Standortbestimmung

Fragen Sie sich schon seit einiger Zeit, ob sich ihre berufliche Laufbahn ihren Stärken entsprechend entwickelt? Sind Sie sich ihren Stärken, Neigungen und Eigenschaften bewusst? Ist ihr Potenzial ausgeschöpft?

Workshops

Die Workshops von Mäder & Partner sind Bestandteil des New Placement Programm und eine wertvolle Unterstützung im Orientierungs- und Bewerbungsprozess.

Coaching

Coaching dient der Reflexion von Handlungsmustern im beruflichen und privaten Kontext. Ein Coaching initiiert und beschleunigt den Prozess des persönlichen Wachstums, der beruflichen Neuorientierung oder der Entscheidungsfindung.

Assessment

Assessments sind erprobte und valide Instrumente für die Rekrutierung und Potenzialabklärung. Als Entwicklungsinstrument hilft es, Stärken und Schwächen zu evaluieren und das Eigen- und Fremdbild abzugleichen.

Change Management

Unsere Unterstützung im Change Management gilt Unternehmen, die sich im Wandel befinden. Über die Jahre haben wir fundiertes Know-How aufgebaut und unterstützen Sie spezifisch gemäss Ihren Anforderungen.

Leadership-/Team- Entwicklung

Wir unterstützen Unternehmen und Führungskräfte als externen Sparringpartner und setzen dabei unser fundiertes Know-How ein.

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