Workshops / Webinare

Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die verschiedenen spezifischen Anforderungen und Einflüsse des Schweizer Arbeitsmarktes sowie über die Entwicklungen von Stellensuchstrategien. Durch spannende Inputs, praxisnahen Tipps und Einblicken in die Arbeit vom Recruiting, können sie die Chancen und Möglichkeiten ihres eigenen Bewerbungsprozesses erkennen. So wissen sie, wie sie sich auf dem Arbeitsmarkt positionieren und ihre Wirkung mit professionellen Bewerbungsunterlagen und -instrumenten steigern können.

„Man bekommt nur eine Chance, einen ersten guten Eindruck zu machen“

Ziel ist es, eine professionelle Selbstmarketingstrategie zu entwickeln, bei der der USP (Unique Selling Proposition) sowie ein persönlicher Elevator Pitch bei verschiedenen Netzwerkaktivitäten und für Bewerbungszwecke eingesetzt werden können. Die Teilnehmenden lernen, bestehende Kontakte effektiv zu nutzen, weiterzuentwickeln und zielführende Netzwerkgespräche im persönlichen Kontakt und über die Sozialen Medien zu nutzen. Sie lernen auch, sich so interessant und überzeugend wie möglich zu präsentieren, um den bestmöglichen Eindruck beim Gegenüber zu hinterlassen und in positiver Erinnerung zu bleiben.

Eine professionelle Vorbereitung, um in einer Interview-Situation den bestmöglichen Eindruck zu machen: Durch praktische Gesprächssimulationen und Reflexionen in der Gruppe trainieren die Teilnehmenden die Kompetenz, sich selbst zu präsentieren und ihre Botschaft überzeugend und glaubwürdig zu vermitteln. Es werden Situationen zum Umgang mit heiklen Fragen und Gehaltsverhandlungen, inkl. einer Auffrischung des USP und des Elevator Pitchs, trainiert. Basierend auf individuellen Feedbacks erhält der Teilnehmende anschliessend weitere wertvolle Informationen zu seinem Auftritt und seiner Interviewpräsenz.

Um Social Media beruflich und geschäftlich optimal zu nutzen, erhalten die Teilnehmenden die geeigneten Werkzeuge, mit denen sie LinkedIn für eine effiziente Stellensuchstrategie und Positionierung im Netz nutzen können. Dies mit dem Ziel, das berufliche Kontaktnetz zu aktivieren, zu pflegen und auszubauen. Der Workshop vermittelt den Teilnehmenden das Wissen, wie sie ihren Auftritt auf dieser Plattform planen, konzipieren, optimieren, umsetzen und gezielt für sich nutzen können. Ziel ist es, mit einem attraktiven Profil die Aufmerksamkeit von Unternehmen, Fachpersonen, Kunden und Personalverantwortlichen zu gewinnen.

Dieser Workshop richtet sich an Berufsleute, die sich pragmatisch über die Spezifika des Arbeitsmarktes ab
45 informieren und sich vertieft mit den Chancen und Perspektiven ihres weiteren beruflichen Weges auseinander setzen möchten. Die Teilnehmenden erfahren, welche Berufsfelder oder Tätigkeiten für sie zusätzlich
interessant sein könnten und wie sie diese erfolgsversprechend angehen. Zudem erhalten sie wertvolle Informationen und Instrumente zur Verbesserung ihrer Erfolgschancen auf dem Arbeitsmarkt.

Dieser Workshop liefert wertvolle Informationen zu Aufbau, Ablauf und zur Zielsetzung von Einzel-Assessements. Die Teilnehmenden erfahren, mit welchen Aufgaben sie üblicherweise in einem Assessment konfrontiert werden, worauf die Assessoren besonders achten und wie sie sich auf diese Herausforderungen vorbereiten können. Um so ihr Selbstvertrauen zu stärken und das Stressniveau zu senken. Gleichzeitig haben sie die Möglichkeit, anhand praktischer Übungen, konkrete Erfahrungen zu sammeln. Weiter  erhalten sie Tipps und Feedbacks zur Optimierung ihres Auftretens in einem Assessment Center.

In zwei aufeinander aufbauenden Workshops lernen die Teilnehmenden die Bedeutung von Stress und entsprechenden Stressoren kennen. Sie erfahren, welche Bewältigungsstrategien sie in Stresssituationen anwenden können. Ferner wird ihnen eine gut anwendbare Methode zur Analyse ihres Verhaltens und ihres Umfeldes vorgestellt, mit dem Ziel, ein bestimmtes Verhalten erfolgreich zu ändern und aufrecht zu erhalten.

Der erste Eindruck zählt! Ein Workshop als Unterstützung für ein stimmiges Erscheinungsbild bei Vorstellungsgesprächen sowie im Geschäftsalltag. Die Teilnehmenden lernen verschiedene Dresscodes, Regeln, „Do’s and Don’ts“, Stilsünden und Farbeffekte im Business-Bereich kennen. Mit Hilfe einfacher Tipps und Tricks wird ihnen gezeigt, wie sie sich ins richtige Licht rücken und ihr Outfit stimmig erscheinen lassen können.

Für Ihren beruflichen Erfolg ist ein wirkungsvoller Auftritt von grossem Nutzen. Sprechen und Kommunizieren ist lernbar. Auftrittskompetenz ist die Fähigkeit kompetent, überzeugend und authentisch aufzutreten und Menschen für sich und für die eigenen Ziele zu gewinnen.

Gabriela Amgarten unterstützt Sie dabei. Sie lernen, eine Kommunikationssituation richtig einzuschätzen und Ihre Präsentation darauf auszurichten. Sie bauen Auftrittsängste ab, entdecken Ihre Stärken, verbessern Ihre sprachliche Verständlichkeit und erhöhen die Präsenz.

The workshops are in English.

Corporate & Management Recruiting and Job Market
This webinar is intended for people working or aiming to work in an international environment. The participants will gain insight into the corporate recruiting strategies and processes in Switzerland and abroad and how to maintain a competitive advantage in a global job market. You know how to position your-self, increase your impact, think on ways to future-proof your career and stay marketable and visible.

Corporate & Management Networking – Define your personal branding Roadmap
How and with which mindset do you network in a corporate environment or / and at Management level, looking at operational, personal and strategic networking. The webinar will draw your attention to identifying the most important stakehold-ers and to reframing your thinking to talk about potential opportunities. What is the USP (Unique Selling Proposition) and your personal Elevator Pitch for, when do you use them and how do you define your per-sonal branding roadmap.

Corporate & Management Interview Training in the context of work 4.0
A sound professional preparation to master any interview situation. One focus will be the message that should be left behind in the context of work 4.0 depending on your audience. Where you will make a real difference compared to other candidates will be another important input. We will touch upon presenting business cases and the various digital and on-site testing procedures. Based on individual feedbacks, the par-ticipants will receive further valuable contributions from their peers.