50 Jahre. Arbeitssuchend.
Wie stehen meine Chancen auf dem Arbeitsmarkt?
Annie Wehinger und ihr Team informieren HR-Personen und Arbeitssuchende auf der Stellenkontaktbörse 50plus des Gewerbeverband Basel-Stadt.
Mäder und Partner AG New Placement: Annie, wie sieht die Zukunft für ältere Arbeitssuchende aus?
Annie: Der Fachkräftemangel scheint sich in Europa branchenweit auszubreiten. Schweizer Firmen die wachsen wollen, werden deswegen nicht mehr so auf Kandidat:innen aus den Nachbarländern hoffen können wie früher. Es braucht die älteren Arbeitnehmer, um Wachstum oder einen Status Quo zu erreichen. Viele der typischen Vorurteile und Risikoabwägungen
gegenüber Personen 50 Plus werden sich die Firmen und das HR zukünftig nicht mehr leisten können.
Mäder und Partner AG New Placement: Was für Tipps hast Du aber für Arbeitssuchende 50 Plus in diesem Moment?
Annie: Widerlegt im Bewerbungsprozess direkt typische Vorurteile.
✅ Zeigt Eure IT-Kompetenzen: Nutzt digitale Bewerbungstools, d.h. moderne Lebenslaufdesign, eigene Bewerbungswebsites & e-Portfolios
✅Zeigt Euch agil: Macht ein Bewerbungsvideo, in dem man Eure Motivation sieht und Euch als dynamische Person kennenlernt
✅Zeigt Euch zukunftsinteressiert: Weiterbildungen und regelmässiger Wissenszuwachs demonstrieren, wie lernbereit, geistig fit und kreativ Ihr seid. All diese Eigenschaften bleiben bis weit über 70 bei Menschen stabil.
Mäder und Partner AG New Placement: Liebe Annie vielen Dank für Deine Tipps und Dein Engagement für unsere Sache bei Mäder.