Wie rekrutieren grosse Firmen wie die Migros-Genossenschafts-Bund ihre Mitarbeitenden?
Dies zeigte uns Sevgi Wagner in ihrer Präsentation vom 05.10.23 zum Thema «Bewerbungsprozess aus der HR-Perspektive» am Standort Zürich von Mäder und Partner AG New Placement. Sie ist Lead HR Business Partner bei Migros-Genossenschafts-Bund und damit die Expertin für das Thema.
💡 Die wichtigsten Erkenntnisse für alle, die sich in Zukunft beim Migros-Genossenschafts-Bund oder der Migros Fachmarkt AG bewerben möchten:
✅Jede Bewerbung wird durch unsere Recruiting-Mitarbeitenden geprüft
✅Konzentriert Euch auf einen gut ausgearbeiteten Lebenslauf und ein vollständiges Dossier. Eure Motivation bringt ihr im persönlichen Gespräch zum Ausdruck
✅Firmenkultur ist dem Migros-Genossenschafts-Bund sowie der Migros Fachmarkt AG sehr wichtig. Informiert Euch über diese und prüft, ob die Werte mit Euren übereinstimmen
✅Übt Eure Interviewantworten auch vor der Kamera. Denn zeitversetzte Interviews können ein Teil des Bewerbungsprozesses sein
🤝 Mäder und Partner AG New Placement sagt Danke Sevgi Wagner für Deinen gelungenen und sehr informativen Einsatz!