Algorithmen entscheiden immer häuger über den Erfolg bei der Stellensuche. Sie suchen nach geeigneten Kandidaten, prüfen den Lebenslauf und bewerten das Auftreten beim Interview.
Künstliche Intelligenz hilft bei der Selektion von Bewerbern: Das System der Firma HireVue wertet aus der Mimik und der Stimme bis zu 20 000 Merkmale aus – auch solche, die für das menschliche Auge nicht sichtbar sind. (Bild: HireVue)